Хорошие тренеры снабжают своих подопечных новыми идеями и материалами для размышлений. Они расширяют их горизонты и помогают реализовать планы, ранее казавшиеся невыполнимыми. Их типичный вопрос звучит так: «Что можно сделать еще лучше?» И ты сам удивишься, сколько ответов на него у тебя найдется.
Тренерская деятельность является одной из важнейших в системе TED. В своей статье, посвященной данной теме (bit.ly/2idL6F6), журнал Forbes цитирует одного из организаторов TEDx: «TED – это дисциплина. Я репетирую выступления со многими из своих подопечных, и так же поступают многие другие организаторы. Благодаря этому выступления становятся чище, понятнее и поэтому воспринимаются как исключительные».
Но обратная связь может исходить и из других источников. Она повсюду. Она может поступать от коллег, друзей или жены. Перед очередным важным выступлением попроси кого-нибудь послушать тебя, а затем спроси, что ему понравилось, а что, на его взгляд, можно было бы улучшить. А непосредственно в день выступления попроси кого-нибудь из публики поделиться с тобой отзывом.
Мы уже на протяжении многих лет являемся тренерами ораторов. Мы готовили к выступлениям докладчиков конференций TED и TEDx, руководителей компаний, членов общественных организаций. Мы работали с людьми из самых разных социальных групп, имевшими разный уровень образования и воспитывавшимися более чем в 100 различных культурах. В общей сложности мы помогли усовершенствовать ораторские навыки более чем 5 тысячам людей. Весь накопленный на этом пути опыт мы переработали и включили в данную книгу.
Конец ознакомительного фрагмента.