Т. Тибилова - Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу

Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу

Тут можно читать бесплатно Т. Тибилова - Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу Жанр: Управление, подбор персонала. Так же Вы можете читать полную версию (весь текст) онлайн без регистрации и SMS на сайте Topreading.ru или прочесть краткое содержание, предисловие (аннотацию), описание и ознакомиться с отзывами (комментариями) о произведении.
Автор: Т. Тибилова
Год: 2010
Издатель: Издательство «Питер»
ISBN: 978-5-49807-050-6
Кол-во страниц: 39
Просмотров: 343

Т. Тибилова - Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу краткое содержание

Т. Тибилова - Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу - описание и краткое содержание, автор Т. Тибилова, читайте бесплатно онлайн на сайте электронной библиотеки Topreading.ru
Если перед вами стоит задача в кратчайшие сроки и с оптимальными затратами качественно оценить претендента на открывшуюся вакансию – эта книга для вас. В ней рассмотрены основные методики и инструменты (технологии поиска, интервьюирования и составления профиля идеального кандидата, методы оценки и т. п.), которые используют в своей работе специалисты по подбору и оценке персонала.

Книга адресована HR-специалистам, работникам кадровых агентств и руководителям предприятий.

"Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу" отзывы


Уважаемые читатели и просто посетители нашей библиотеки! Просим Вас придерживаться определенных правил при комментировании литературных произведений.

  • 1. Просьба отказаться от дискриминационных высказываний. Мы защищаем право наших читателей свободно выражать свою точку зрения. Вместе с тем мы не терпим агрессии. На сайте запрещено оставлять комментарий, который содержит унизительные высказывания или призывы к насилию по отношению к отдельным лицам или группам людей на основании их расы, этнического происхождения, вероисповедания, недееспособности, пола, возраста, статуса ветерана, касты или сексуальной ориентации.
  • 2. Просьба отказаться от оскорблений, угроз и запугиваний.
  • 3. Просьба отказаться от нецензурной лексики.
  • 4. Просьба вести себя максимально корректно как по отношению к авторам, так и по отношению к другим читателям и их комментариям.

Надеемся на Ваше понимание и благоразумие. С уважением, администратор Topreading.ru.


Отзывы читателей о книге Как качественно оценить человека. Настольная книга менеджера по персоналу, автор: Т. Тибилова. Читайте комментарии и мнения людей о произведении.

    Ничего не найдено.
Click here to cancel reply.
×